一、职业规划

公司将引导员工进行职业生涯规划和专业发展道路。在员工进入企业之初，将经历工作中所需要的通用知识、技巧及职业素质的培训从而全面的熟悉企业的业务，深入了解雅怡的发展历程和文化。

在职业生涯中，员工将有机会和来自企业各部门的专业人员一起工作，与上级、同事进行充分的知识交流，可参加企业组织各种内部培训或外出考察学习，同时鼓励员工进行更高学历教育。

二、培训与发展
    公司为所有员工提供形式多样的内训及外训。正处于高速发展阶段的雅怡生物，内部发展空间广阔。 
    三、企业文化、福利
1、公司实行每周5天8小时工作制，即双休制；
2、公司负责解决食宿或伙食津贴；
3、公司企业文化活动丰富多彩如：年度聚餐、年会、年终奖、年度旅游等。

     员工的发展是企业发展的基石，关系到企业能否向客户提供高质量服务和在市场竞争中获得持久的先发优势，因此，雅怡生物希望能够帮助员工找到实现个人理想和价值与企业实现健康快速发展之间的平衡点，从而使员工与企业的价值观统一、和谐发展。现公司蓬勃发展扩充阶段，因业务发展需要，需诚邀社会各届人士加盟。